Mit gezielten Trainings, Workshops, Vorträgen oder intensiven Strategie-Tagen wird fokussiert mit Impulsen, kreativen Ideen und motivierenden ersten Schritten Neues gelernt, erfahrbar gemacht und integriert.
Beispielthemen:
Führen im Change
4 starke S für gute Führung
Führung und Selbstwahrnehmung mit Transaktionsanalyse
Konstruktives Feedback geben - so geht's
Gelassen arbeiten - Prios klar haben und Segel setzen
Pflege von Demenzkranken - Raus aus der Opferrolle
Warum klappt hier nichts? Umgang mit Fehlern
Selbstfürsorge, Wertschätzung und Feedback - Gamechanger für die Unternehmenskultur
Konflikte lösen - produktiv arbeiten
Gestärkt in den Alltag - Selbstfürsorge zum Mitnehmen
“Wenn Sie einen Apfel haben und ich einen Apfel habe und wir diese Äpfel dann austauschen, dann haben Sie und ich immer beide noch einen Apfel. Aber wenn Sie eine Idee haben und ich eine Idee habe und wir diese Ideen austauschen, dann wird jeder von uns zwei Ideen haben.”
George Bernard Shaw
